Kako postati certificirani trener života - cjeloviti vodič

Želite li naučiti što je potrebno da postanete trener života na mreži? Ako je odgovor DA, ovdje je potpuni vodič plus zahtjevi koji su potrebni da BESPLATNO postanete certificirani trener života .

Životni treneri su pojedinci koji dolaze iz različitih zanimanja. Životni trener, prema američkom Birou za radnu statistiku, klasificiran je kao pomoćnik socijalne i ljudske službe. Životni trener radi s ljudima i pomaže im da stvore život kakav žele - to znači da rade na ponovnom uspostavljanju nestalog povjerenja u pojedince i osiguravanju njihova ostvarenja u skladu s njihovim potencijalima.

Što je životni trener?

Životni trener je osoba koja pomaže drugima tako što ih u stvarnoj mjeri osnažuje da ostvare, ispune i nadmaše svoje ciljeve bilo u profesionalnom ili osobnom životu. Životni trener mogao bi odlučiti samostalno raditi ili nastaviti sa svojom trenutnom profesijom, koristeći vještine kako bi pomogao kolegama i podređenima koji su možda u naletima ili su suočeni s izazovima, a treba im neki drugi oblik perspektive koji će im omogućiti da postignu svoje ciljeve.

To bi moglo biti ili za ispunjavanje korporativnih ciljeva ili za poboljšanje njihovog osobnog života. Da bi životni trener bio izvanredan, oni bi trebali biti izuzetno dobri u komunikaciji, a isto tako imati dubok osjećaj suosjećanja i razumijevanja. Oni također moraju dobro pomagati ljudima da ostanu usredotočeni i motivirani.

Dužnosti životnog trenera i njihov opis posla

  • Pomažem klijentima da riješe nered u svom životu osiguravajući da odbace sve viškove u svom životu, posebno negativne, kako bi ostavili prostora za pozitivnost.
  • Pružanje strukturirane podrške osiguravajući da se redovito ili formalno ili neformalno okupljaju s klijentima ili nazovite njihove klijente kako bi saznali koliko se dobro suočavaju sa ili svladavaju zapreke u svom životu.
  • Još jedna dužnost životnog trenera je pomaganje klijentu u istraživanju novih vještina. Nove vještine mogle bi biti skijanje, kuhanje, penjanje na planini ili bilo što što bi moglo poboljšati vještine prethodnog klijenta.
  • Osiguravanje da se klijent pridržava programa i ne ulaže potrebne napore kako bi im omogućio ispunjavanje svojih ciljeva.
  • Održavanje zamaha osiguravanjem da se klijent stalno ne derati ili ne obeshrabruje u pogledu koraka koje je mogao poduzeti.

Alati i oprema koju koristi Life trener

  • Telefoni
  • Računalo ili laptop
  • blokčić za bilješke
  • Olovke za pisanje
  • Načela uspjeha
  • Modeli treniranja
  • Popisi za samoprocjenu
  • Programi treniranja
  • Životni kotač
  • Trenerski blokovi

Kako postati certificirani trener života - cjeloviti vodič

Činjenice, brojke i stanje na tržištu rada za životne trenere

U Sjedinjenim Američkim Državama

  • Izgledi za karijeru životnih trenera u Sjedinjenim Državama, prema američkom Zavodu za statistiku rada, stopa rasta zaposlenosti od 28% do 2020. godine.
  • Postoji oko 40.000 trenera čiji su životni treneri dio Sjedinjenih Država.
  • Prema Forbesovom članku, 20% životnih trenera na kraju godine prijavilo je šestocifrenu plaću.
  • Prema Međunarodnoj trenerskoj federaciji, 37% američkih životnih trenera ima 46 do 55 godina.
  • Prema Harvard Business Reviewu, trenerska industrija zarađuje oko milijardu dolara godišnje.
  • U 2009. godini, prema Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), 90% organizacija koristilo je životne trenere čak i za vrijeme ekonomskih zastoja; sa 70% povećavanja ili održavanja predanosti životnim trenerima.
  • Životni trening nije reguliran sektor.
  • Prema izvješću Econom Timesa, životni treneri rezultirali su povratom ulaganja (ROI) gotovo 6 puta višim od troškova za zaposlenike, dok je rukovodstvo rezultiralo povratom ulaganja od 529%.
  • Neki treneri menadžera za život naplaćuju i do 3.500 dolara na sat, dok drugi naplaćuju između 500 i 2.000 dolara kao mjesečno zadržavanje.
  • Prema studiji klijenta Međunarodnog trenera (International Coach Federation - Global Coaching Study Study), pojedinačni klijenti prijavili su medijan ROI-ja od 3, 44 puta za ulaganja u treniranje.

U Velikoj Britaniji

  • Postoji procjena za 1.505 trenera koji vježbaju.
  • 57% su stalno zaposleni, a 9% su samozaposleni, a 70% su žene.
  • Životni treneri zaposleni u organizacijama zarađuju između 50.000 i 85.000 funti godišnje, dok samozaposleni životni trener zarađuje između 65 i 500 funti na sat.
  • Životni trening nije reguliran u Velikoj Britaniji; u osnovi svako može postati životni trener s pravim vještinama.
  • Uobičajeni radni sat kreće se od 30 minuta i jednog sata, tijekom 4 do 6 tjedana.
  • Većina životnih trenera svoje usluge prodaje kao paket, a troškovi se kreću između 150 i 1000 funti.
  • Europsko vijeće za mentorstvo i treniranje promiče dobre standarde i prakse u pogledu osposobljavanja.
  • Lakše je osigurati osiguranje odštete jednom članu profesionalne organizacije.
  • U Velikoj Britaniji postoji nedostatak 16% životnih trenera u usporedbi s drugim sektorima.

U Australiji

  • Životnih trenera ima oko 1300, u odnosu na samo 150 u 2000.
  • Osnovni zahtjev za ulazak prije dobijanja certifikata za životni trener je završetak 12. godine ili kvalifikacija III razine kvalifikacije u bilo kojem polju.
  • Životni trening uvelike nije reguliran.
  • Životni treneri Australije zarađuju najviše, prema trendu iz 2012. godine Međunarodne trenerske federacije.
  • Izvršni, vođstvo i poslovno treniranje su glavna područja treniranja u Australiji.
  • Troškovi treniranja za obavljanje stručnih usavršavanja mogu biti odbitni.

U Kanadi

  • Postoji oko 15.800 trenerica života.
  • Kanada ima najveći broj životnih trenera na svijetu.
  • Životni trening nije regulirana profesija.

Životni trener raste ili opada?

Struka životnog trenera i dalje raste; to je zato što postoji povećan naglasak na osobnom i mentalnom zdravlju. Također su tvrtke zabrinute zbog postotka zadržavanja svojih zaposlenika, a dovoljno je ljudi koji se povlače s posla i treba im netko tko može proširiti svoju perspektivu na druge potencijale koje bi mogao željeti ostvariti.

Također, prema istraživanju ICF-a iz 2012. većina trenera izvijestila je o povećanju prihoda usprkos lošim ekonomskim performansama. Stoga ovo nije industrija sa zasićenom, zasićenom ili prenasićenom.

Utjecaj internetske tehnologije na profesiju Life Coacha?

Pozitivni

  • Internet je stvorio više svijesti za životne trenere.
  • Životni treneri mogu koristiti internet da bi održali sjednice sa svojim klijentima, bilo putem Skypea ili putem e-maila.
  • Internet je također omogućio više umrežavanja životnih trenera na nacionalnoj i međunarodnoj razini.
  • Internet se može koristiti za pojačavanje profila životnog trenera jer omogućuje treneru da putem Interneta objavljuje informativne članke ili savjete.

Negativi

  • Zbog činjenice da je industrija "životnih kočija" neregulirana, gljive akademije su se pojavile što je dovelo do mnogo jakih životnih trenera.
  • Svatko može tvrditi da je životni trener putem interneta, a budući da mnogi ljudi jedva znaju istinske životne trenere, mogu završiti pokroviteljski životni treneri bez istinske potvrde.

Ideje o karijeri koje postoje u industriji life coachinga

  1. Kiropraktičar: Kiropraktičar je zdravstveni radnik koji se usredotočuje na dijagnozu i liječenje neuromuskularnih poremećaja.
  2. Dramski terapeut: Dramski terapeut koristi dramu za postizanje terapijskih ciljeva. Cilj je navesti sudionika da se izrazi, postavi ciljeve i riješi svoje probleme.
  3. Forenzički psiholog: Ovo je infuzija psihologije i zakona. Forenzički psiholog radi u rehabilitacijskim centrima, zatvorima, policijskim odjelima, odvjetničkim uredima i školama.
  4. Savjetnik za slike : Savjetnik za slike je pojedinac koji savjetuje ili pomaže poboljšati javnu prezentaciju ili dojam svog poslodavca.
  5. Nutricionistički terapeut: Nutricionistički terapeut koristi posebno prilagođenu prehranu za liječenje zdravstvenih stanja i pridruženih simptoma.
  6. Osteopatija: osteopat otkriva, sprečava i liječi zdravstvene probleme pomakom istezanja i masiranja zglobova i mišića osobe.
  7. Diplomirani radnik na mentalnom zdravlju: ovo je osoba koja pruža podršku i liječenje osobama sa zajedničkim uslugama mentalnog zdravlja.
  8. Psiholog: Psiholog je profesionalac koji proučava ljudske umove i njihove emocije i ponašanje. Oni također proučavaju kako različite situacije mogu imati utjecaja na ljude.
  9. Psihoterapeut: Ovo je terapeut koji koristi i psihijatriju i psihologiju ili bilo koji drugi da bi se bavio mentalnim i emocionalnim poremećajima.
  10. Socijalni radnik: Ovo je profesionalac koji pomaže u poboljšanju socijalnih uvjeta obespravljenih pružanjem psiholoških savjeta i savjetovanja, kao i pomoć u obliku socijalnih usluga.
  11. Savjetnik: Ovo je obučena osoba koja daje savjete i smjernice o problemima koji mogu biti osobne ili psihološke prirode.
  12. Poslovni savjetnik: Poslovni savjetnik daje analizu na temelju postojeće prakse poslovanja i nudi rješenja ili preporuke usmjerene na poboljšanje.
  13. Osobni trener: Ovo je fitnes profesionalac koji mjeri fitness svojih klijenata procjenjujući njihove slabosti i snage. Također motiviraju klijente, pomažući im postaviti ciljeve i osiguravajući da postoji povratna informacija i odgovornost prema klijentima.
  14. Psihijatar: Ovo je profesionalni liječnik koji je specijaliziran za dijagnosticiranje i liječenje problema mentalnog zdravlja.
  15. Učitelj: Ovo je osoba koja uči, podučava ili prenosi vještine ili informacije bilo u formalnom ili neformalnom okruženju.
  16. Art terapeut: Art terapeut je profesionalac mentalnog zdravlja koji tretira klijentovo mentalno ponašanje, omogućujući im da se koriste umjetničkim djelima kako bi se izrazili kroz emocionalne sukobe, upravljali ponašanjem i ovisnostima i razvili socijalne vještine.
  17. Hipnoterapeuti: Ovo je pojedinac koji koristi hipnoterapiju, oblik psihoterapije da stvori podsvjesnu promjenu kod pacijenta.

Profesionalna tijela i udruge koji postoje u industriji Life Coach

U Sjedinjenim Državama

  • Međunarodna trenerica federacije (ICF) SAD: Ovo je mreža podrške za trenere, koja pomažu u očuvanju standarda prakse životnog trenera. Oni također nude mogućnosti rasta i profesionalnog razvoja za članove.
  • Američka udruga za životno obrazovanje (USLCA): Ovo je profesionalna organizacija koja je posvećena promociji i pomoći životnih trenera.
  • Stručno udruženje Instituta za trenere (ICPA): Ovo tijelo nudi samo stipendije za istraživanje u području osobnog treniranja, zdravlja i dobrobiti.
  • Međunarodno udruženje za treniranje (IAC): Ovo je neovisno certifikacijsko tijelo koje osigurava primjenu univerzalnih standarda treniranja rigoroznim procesom certificiranja.

U Velikoj Britaniji

  • Udruga za treniranje (AC): Ovo je neprofitno profesionalno tijelo koje ima svoj standard za trenere sa svojim Etičkim kodeksom i dobrom praksom.
  • Asocijacija za profesionalni rukovoditeljski trener i nadzor (APECS): Ovo je stručno tijelo za izvršne trenere i za nadzor izvršnih trenera.
  • Velika Britanija International International Coach Federation (ICF): Ovo je profesionalno tijelo koje regulira i certificira članove koji su poslovni i osobni treneri.

U Australiji

  • Međunarodna trenerska federacija (ICF) Australasia: ICF Australasia pomaže svojim članovima putem vjerodajnica, virtualnog profesionalnog razvoja, kao i pristupa posebnim dogovorima s dobavljačima.
  • Međunarodno udruženje za treniranje (IAC): IAC se nada da će proširiti majstorstvo treniranja nadahnuvši primjenu univerzalnih trenerskih standarda.
  • Udruga za treniranje (AC): Ovo je neprofitno stručno tijelo koje je posvećeno najboljoj praksi, a također podiže svijest i standarde treniranja širom zemlje.

U Kanadi

  • Svjetska udruga poslovnih trenera (WABC): Ovo je profesionalno tijelo posvećeno uglavnom poslovnim trenerima i ima stroge zahtjeve za ulazak.
  • International Coaching Federation (ICF) Canada: Ovo je mreža za profesionalne trenere koji pružaju certifikate, etičke smjernice, akreditaciju škola trenera između ostalog.
  • Udruga za treniranje (AC): Ovo je profesionalno tijelo kako za trenutne, tako i za ambiciozne trenere. Tijelo pruža Etički kodeks i dobru praksu.

Prednosti postati životnim trenerom

  1. Fleksibilnost: Radno vrijeme trenera vrlo je fleksibilno, pogotovo jer mogu birati radno vrijeme, gdje bi željeli raditi i koliko bi naplaćivali svakom klijentu.
  2. Nema režima: Većina neovisnih trenera radi od kuće. To znači da postoje poslovni troškovi ili režijski troškovi.
  3. Utvrđivanje stope rada: Životni trener određuje broj klijenata s kojima bi želio raditi, a može biti u rasponu od jednog do onog koliko mogu udobno preuzeti.
  4. Osobni rast: Trener ima koristi i od svog rada, jer mu posao omogućava da osobno raste i razumije sebe, istovremeno pomažući klijentu.
  5. Osobno ispunjenje: Životni trener postiže se osobno ispunjenje pomažući drugima da ostvare, ispune i ostvare svoje ciljeve ili dosegnu svoje potencijale.
  6. Prosječna plaća: Prema Međunarodnoj trenerskoj federaciji (ICF), iskusni trener dobiva oko 350 USD mjesečno, što bi se moglo sastojati od dva sata tijekom cijelog mjeseca.
  7. Tempo učenja: čovjek može postati trener ovisno o nečijem tempu. Ne postoje uvjeti ili pravila gdje je potrebno postati trener da bi se završilo u određeno vrijeme. To je posebno dobro za one koji žele učiti dok još uvijek borave u svojoj struci.
  8. Zarada tijekom učenja: Učenje ne ograničava zaradu jer većina trenera može započeti trenirati druge unutar 6 mjeseci od učenja.
  9. Pomaganje klijentu da poboljša kvalitetu svog života i postizanje postavljenih ciljeva otkrivanjem nevjere i nesigurnosti koje mogu imati i posvetivši potrebno vrijeme i trud koji će im pomoći da to prebrode.
  10. Premostiti jaz: Životni trener most je koji povezuje klijenta od mjesta gdje je, do mjesta gdje želi biti, stoga on djeluje kao veza uspjeha za klijenta.
  11. Podmetač: ovo je korisno posebno onima koji bi svoje trenerske vještine željeli profesionalno prebaciti na novu razinu. Također im omogućuje da se uključe u aktivnosti koje bi povećale njihov javni profil, poput pisanja knjiga, formiranja zajednica itd

Čimbenici koji ljude onemogućavaju da postanu životni treneri

  • Najveći je izazov nedostatak klijenta da ispuni svoje ciljeve i ostvari svoje potencijale.
  • Ključna dužnost ili zadatak trenera je slušanje i odupiranje nagonu za davanjem savjeta. To se može dogoditi kao centri za treniranje oko klijenta, dok se savjet o mišljenjima i vjerovanjima savjetnika.
  • Odgoda klijenata veliki je izazov za životne trenere i zahtijeva dosta discipline.
  • Jasno razumijevanje potreba klijenta, jer bi nerazumijevanje moglo uzrokovati poteškoće u odnosu trener i klijent; čime se ometa napredak klijenta.
  • Nedostatak jasne direktive klijenta, posebno ako ne znaju što žele postići, može biti poprilično izazovan za životnog trenera jer će se on morati služiti raznim pristupima da pomogne u određivanju smjera.
  • Napredak naglog tempa može biti prilično obeshrabrujući za životnog trenera i označiti njegovo samopouzdanje, jer se napredak ne može kvantitativno mjeriti.
  • Klijent ne može opravdati zaradu od životnog trenera.
  • Drugi obeshrabrujući faktor je dobivanje nekoliko preporuka, koje bi mogle proizići iz nedostatka jedinstvene niše.

Koliko životni treneri zarađuju mjesečno / godišnje?

  • U Sjedinjenim Državama, prema podacima američkog Zavoda za statistiku rada, između 2012. i 2013. životni su treneri zarađivali u prosjeku 28.200 dolara godišnje.
  • U Velikoj Britaniji samozaposleni životni trener zarađuje između 65 i 500 funti na sat ili 27.017 funti godišnje, dok životni treneri zaposleni u organizacijama zarađuju između 50.000 i 85.000 funti godišnje.
  • U Kanadi prosječna plaća za životnog trenera je 44.194 dolara godišnje ili 35, 92 dolara na sat.
  • U Australiji, životni trener zarađuje između 250 i 500 USD mjesečno za individualni trening.

Koliko vremena treba da postanete trener života?

  • U Sjedinjenim Američkim Državama standardno vrijeme akreditirane akademije za životne trenere za osposobljavanje životnog trenera je 2 godine, odnosno najmanje 100 sati.
  • U Ujedinjenom Kraljevstvu standardno trajanje vremena je 300 sati ili 9 do 15 mjeseci.
  • U Australiji bi trajanje moglo biti 1 godinu.
  • U Kanadi, duljina vremena varira između 3 mjeseca i 5 godina.

Obrazovni zahtjevi za postati certificirani trener života?

Zapravo ne postoje obrazovne diplome za one koji žele biti životni treneri, ali klijenti favoriziraju trenere koji imaju diplome potkrijepljene certifikatima. Životni treneri s obrazovnom diplomom obično imaju diplome iz srodnih disciplina, poput savjetovanja, psihologije itd.

  • U Sjedinjenim Američkim Državama možete steći osnovnu diplomu iz psihologije ili drugih srodnih tečajeva.
  • U Velikoj Britaniji možete steći diplomu bilo kojeg smjera i postdiplomske studije treniranja ovisno o sveučilištu.
  • U Australiji možete steći diplomu psihologije, potvrdu IV ili diplomu.
  • U Kanadi možete steći diplomu iz savjetovanja ili psihologije.

Potvrde trebaju biti prepoznate kao profesionalni trener života?

  • U Sjedinjenim Američkim Državama možete preuzeti Core Essentials Program (CEP) koji pomaže u razvijanju temeljnih vještina treniranja. Program traje 15 mjeseci uz 77 sati treninga.
  • U Velikoj Britaniji možete dobiti certifikat razine 3 u studijama treniranja životnog učenja. Tečaj je međunarodno akreditiran i traje 30 tjedana, 3 sata svaki tjedan. Kandidati moraju imati kvalifikaciju razine 2 u srodnom ili besplatnom predmetu, poput vještina savjetovanja. Kandidati moraju biti stariji od 19 godina, a potreba za pohađanjem nastave je najmanje 85%.
  • U Australiji je jedan tečaj koji je priznat na nacionalnoj razini i međunarodno akreditiran jest Certifikat IV o Life Coaching akademiji Life's Coach.
  • U Kanadi možete preuzeti modul profesionalnog certificiranja koji traje 6 mjeseci.

Koliko košta postati certificirani trener života?

Vrlo je rijetko pronaći profesiju u kojoj su tečajevi i pregledi koji bi se trebali zvati profesionalcem u tom području besplatni. Zato karijera životnog trenera nije iznimka. Stoga troškovi dobivanja certifikata u SAD-u, Velikoj Britaniji, Australiji i Kanadi uključuju:

  • U Sjedinjenim Državama program Core Essentials koštao bi 2.415 dolara.
  • U Velikoj Britaniji koštanje certifikata razine 3 u tečajevima životnog učenja koštalo bi 550 funti
  • U Australiji će certifikat IV u Life Coachingu koštati 5.990 dolara.
  • U Kanadi bi modul profesionalnog certificiranja koštao 5.900 dolara

Možete li postati životni trener pohađajući tečajeve na mreži?

Ovih dana se pojavila potreba da se Internet shvati stvarno ozbiljno - ako ništa, zbog činjenice da je puna znanja. Dakle, pitanje stjecanja certifikata na mreži kao life coach dolazi u prvi plan. Da, čovjek može postati životni trener pohađanjem internetskog tečaja, jer gotovo da nema tradicionalne ustanove koja nudi diplomu o životnom coachingu. Trošak može biti između stotina dolara do tisuća, ovisno o kvalitativnim tečajevima koje nudi internetski učitelj i dužini tečaja koja bi mogla biti u različitim satima.

Također, mrežni programi koštaju gotovo isto kao i izvanmrežni programi, ali prednost za mrežni program je u fleksibilnosti rasporeda radi praktičnosti učenika.

Prilike za posao koje su na raspolaganju u sklopu profesije Life Coaching

  • Rukovodilac ljudskih resursa: Menadžer za ljudske resurse odgovoran je za upravljanje ljudima unutar organizacije, čije se radne funkcije uključuju, definiranje radnih zadataka, zapošljavanje i osoblje te nadoknade i naknade zaposlenih.
  • Voditelj marketinga: Voditelj marketinga je pojedinac koji je zadužen za određeni proizvod ili marku i osigurava praktičnu primjenu marketinških tehnika i metoda.
  • Agent za zapošljavanje: To je osoba koja pomaže organizacijama da pronađu zapošljive ljude za posao, kad god im organizacija to treba.
  • Autor: Ovo je onaj koji je napisao jednu ili više knjiga, ovo bi mogao biti roman ili esej.
  • Kolumnist: Ovo je pojedinac koji redovito doprinosi pisanju članka bilo za novine ili časopise.
  • Publicist: Publicist je pojedinac koji je odgovoran za stvaranje i upravljanje publicitetom za osobu, posao ili posao.
  • Prodavač: Ovo je pojedinac koji u određenom razdoblju uvjerljivo prodaje robu i usluge drugim subjektima.

Vještine i osobine potrebne za postizanje uspješnog trenera u životu

  1. Snažna komunikacijska vještina: Komunikacija uključuje različite skupove vještina kao što su aktivno slušanje i jasnoća govora. Životni trener mora biti u mogućnosti prikupiti informacije, a zatim ih na jasan način priopćiti pojedincu kojem se trenira. Životni trener mora biti u mogućnosti postavljati povezana pitanja koja bi klijentu dala jasnoću o njegovoj situaciji.
  2. Aktivno slušanje: Trener treba ovu vještinu kako bi razumio što klijentu treba. To je zato što se za klijenta ne može oblikovati nikakvo rješenje, osim što se jasno razumije ono što namjerava postići.
  3. Razmišljanje: Ovo daje povratne informacije klijentu parafrazirajući ono što je čuo, govoreći, ponavljajući smislene riječi i postavljajući otvorena pitanja koja bi dovela do daljnjeg istraživanja.
  4. Naglašene vještine: To znači da, iako životni trener mora biti naglašen, on ne smije biti suosjećajan i stoga mora nastojati ukloniti svoje emocije iz klijentovog života.
  5. Ova vještina također osigurava objektivnost, jer se trener može emocionalno povezati sa svojim klijentima, ali ne treba im biti žao.
  6. Nedostatak prosudbe: Životni trener ne smije imati mišljenje o načinu života ili izboru klijenta. Dobar trener ne može koristiti svoju vrijednost ili moralni sustav da odluči što je najbolje za klijenta.
  7. Tolerancija: Životni trener mora biti u stanju tolerirati životni stil svog klijenta, kao i sposobnost prihvaćanja razlika koje se mogu pojaviti između njih i klijenta.
  8. Strpljenje: Životni trener mora biti strpljiv prema svojim klijentima, pogotovo kada klijentima bude teško prevladati prepreku ili ispuniti postavljene ciljeve koji su im trebali.
  9. Sposobnost rješavanja problema: Životni trener trebao bi biti u stanju razumjeti klijentov problem i ponuditi rješenje koje je usmjereno na rješavanje problema.
  10. Vještine ljudi: Ova vještina omogućuje treneru da se lako pridruži klijentu i pomaže im u postizanju životnih ciljeva.
  11. Kreativne vještine: Životni trener mora biti u stanju razmišljati izvan okvira, posebno pomažući klijentima da ostvare svoj potencijal. Životni trener treba biti spretan, maštovit i kreativan da bi postigao ravnotežu.

Savjeti i savjeti potrebni za unapređivanje karijere kao životnog trenera

  • Mreža: Umrežavanje je ključni savjet za svakog ozbiljnog stručnjaka. Umrežavanje osigurava da životni trener dobiva stalne preporuke, kroz kolekciju različitih pojedinaca i grupa. Mrežna mjesta mogu se naći u crkvenim funkcijama, fitnes centrima, muškim i ženskim društvenim klubovima, organizacijama za životno učenje i drugim takvim mjestima.
  • Počnite pisati: Životni trener trebao bi biti u mogućnosti iskoristiti priliku za pisanje da obrazuje ljude kao i da stvori svijest o sebi. Postoje različiti načini pomoću kojih životni trener to može osigurati, a to je pisanjem za lokalne novine, blogom, pisanjem članaka za blogove drugih, pisanjem članaka za internetske grupe ili pisanjem knjige.
  • Javni govor: Osim pisanja, govor je još jedan savjet koji može potaknuti životnog trenera. Dobrovoljno vođenje razgovora u lokalnim klubovima ili funkcije o treniranju vezanim temama ili temama dobar je način jačanja profila životnog trenera.
  • Društveni mediji: Društveni mediji sjajno su mjesto za osiguranje vidljivosti životnog trenera. Aktivnosti na društvenim medijima mogu uključivati ​​davanje savjeta, stvaranje svijesti, pridruživanje ili stvaranje internetskih grupa koje se bave coachingom i tako mnogo drugih.
  • Trenerske mape : Još jedan savjet u napretku je uvrštavanje sebe u razne magacione mape, offline i online. To je posebno korisno jer vas ne bi svi čuli kako govorite ili čitate ono što pišete.
  • Vodite listu uspjeha: Vođenje popisa zadovoljnih klijenata uveliko će dovesti nove potencijalne klijente, posebno kada imate dugu listu zadovoljnih klijenata.

Popularni Postovi