Želite li napisati poslovni plan konzultantske firme? Ako je odgovor DA, evo primjera pozornosti koji obuhvaća sažetak poslovnog plana konzultantske tvrtke, izjave o ciljevima, misiji i viziji, opis proizvoda / usluge i upravljačku strukturu koja će sigurno privući investitore.
- Sažetak
- Analiza tržišta
- SWOT analiza
- Financijska projekcija
- Marketinški plan
- Marketinške ideje i strategije
Sažetak uzorka poslovnog plana konzultantske tvrtke
Denzel i McPherson Consulting, LLP je konzultantska tvrtka za ljudske resurse i razvoj kapitala koja će biti smještena u New Yorku, New York. Tvrtka će raditi kao standardna konzultantska tvrtka s pristranosti u poslovnom savjetovanju i također će upravljati drugim povezanim aspektima savjetovanja u vezi s ljudskim resursima i kapitalom prema zahtjevima naših klijenata.
Svjesni smo da tvrtke danas zahtijevaju raznolike i sofisticirane pristupe. Zbog toga ćemo pozicionirati našu konzultantsku tvrtku da ponudi širok spektar konzultantskih usluga prema zahtjevima klijenata.
Denzel i McPherson Consulting, LLP je tvrtka za poslovno savjetovanje usmjerena na klijenta i rezultat koja pruža široko utemeljeno iskustvo po pristupačnoj cijeni koja nikako neće staviti rupu u džepu naših klijenata. Nudit ćemo cjelokupnu paletu usluga poslovnog savjetovanja našim lokalnim, državnim, nacionalnim i višenacionalnim klijentima te ćemo osigurati da naporno radimo na pružanju potrebnih usluga i poslovnih rješenja potrebnih našim klijentima za postizanje njihovih poslovnih ciljeva i ciljeva.,
U tvrtki Denzel i McPherson Consulting, LLP, prvo je najbolje zanimanje naših klijenata, a sve što radimo vodi nas naša vrijednost i profesionalna etika. Osigurat ćemo angažiranje konzultanata koji imaju dobro iskustvo u širokom rasponu poslovnog savjetovanja i obuka i dr.
Osigurat ćemo da budemo odgovorni za najviše standarde zadovoljavajući potrebe naših klijenata precizno i u potpunosti. Kultivirat ćemo radno okruženje koje za naše partnere, zaposlenike i naše klijente pruža ljudski održiv pristup zarađivanju za život i životu u našem svijetu.
Denzel i McPherson Consulting, LLP će u svakom trenutku pokazati svoju predanost održivosti, pojedinačno i kao tvrtka, aktivnim sudjelovanjem u našim zajednicama i integriranjem održivih poslovnih praksi gdje god je to moguće.
- Naš Osnivač
Denzel i McPherson Consulting, LLP osnovali su dr. Denzel Graham - Douglas i njegov sin McPherson Graham - Douglas. Organizacijom će upravljati dr. Denzel Graham - Douglas, diplomirao je na Kalifornijskom sveučilištu - Berkley (prva diploma), Brock School of Business na Sveučilištu Stamford (MBA) i na Sveučilištu Harvard (doktorski studij).
Ima veliko iskustvo u raznovrsnom području poslovnog savjetovanja, a njegova savjetodavna praksa koncentrirana je na područjima pomaganja velikim korporacijama i start-up tvrtkama u pozicioniranju svog poslovanja radi rasta, održivosti i širenja.
- Naši proizvodi i usluge
Denzel i McPherson Consulting, LLP ponudit će razne usluge u okviru konzultantske industrije u Sjedinjenim Američkim Državama. Namjera osnivanja konzultantske firme je da zarađujemo u industriji i učinit ćemo sve što zakon dopušta u SAD-u kako bismo postigli naš cilj i ambicije.
Naša poslovna ponuda navedena je dolje;
- Savjetovanje o zapošljavanju i obuci
- Formiranje poslovanja i poslovne strategije korporativne organizacije
- Upravljanje savjetovanjem
- Strateško savjetovanje
- Tehnološko savjetovanje
- Savjetovanje u marketingu i prodaji
- Savjetovanje u području ljudskih resursa i kapitala
- Savjetovanje za marke
- Savjetovanje u vezi s računovodstvom i financijskim uslugama
- Porezno savjetovanje
- Savjetovanje u osiguranju
Naša vizija
Naša vizija je pružiti našim klijentima kvalificirana rješenja za savjetovanje i obuku pravodobno i učinkovito. Nastojimo se odnositi prema svakom klijentu s odgovornošću i odzivnošću, kao da gradimo vlastiti posao. Usredotočimo našu pažnju na pružanje izvedivih poslovnih rješenja za naše klijente kako bi naši klijenti mogli usmjeriti pažnju na uspjeh svog poslovanja. Naša vizija odražava naše vrijednosti: integritet, usluga, izvrsnost i timski rad.
- Naša misija
Naša misija je pružanje profesionalnih i pouzdanih savjetodavnih usluga koje pomažu tvrtkama i neprofitnim organizacijama u održivom poslovanju. Pružamo izvedljiva poslovna rješenja u kombinaciji s vlastitim poslovnim okruženjem i pružamo vrijedne usluge pravodobno i isplativo.
- Naša struktura poslovanja
Denzel i McPherson Consulting, LLP će izgraditi čvrstu poslovnu strukturu koja može podržati rast našeg poslovanja. Osigurat ćemo angažiranje kompetentnih ruku koji će nam pomoći u izgradnji poslovanja našeg sna. Ispod je poslovna struktura koju ćemo izraditi Denzel i McPherson Consulting, LLP;
- Glavni izvršni direktor / vodeći konzultant
- Poslovni savjetnici
- Izvršni direktor za obuku i razvoj
- Pravni sekretar
- Administrator i HR menadžer
- Poslovni programer
- Računovođa
- Službenik recepcije
Uloge i odgovornosti
Glavni izvršni ured / vodeći konzultant:
- Odgovoran za usmjeravanje tvrtke
- Stvara, komunicira i provodi viziju, misiju i opći smjer organizacije - tj. Vodi razvoj i provedbu cjelokupne strategije organizacije.
- Odgovoran za rukovanje visokim klijentima i ponudama
- Odgovoran je za utvrđivanje cijena i potpisivanje poslovnih ugovora
- Odgovoran za potpisivanje čekova i dokumenata u ime tvrtke
- Ocjenjuje uspjeh organizacije
- Izvješća odboru
Pravni sekretar
- Odgovoran za sastavljanje ugovora i drugih pravnih dokumenata za tvrtku
- Pozdravlja goste i klijente pozdravljajući ih osobno ili telefonom; odgovaranje ili usmjeravanje upita.
- Proizvodi informacije prepisivanjem, oblikovanjem, unosom, uređivanjem, preuzimanjem, kopiranjem i prijenosom teksta, podataka i grafike; koordinacija pripreme slučaja.
- Pruža povijesnu referencu razvijanjem i korištenjem sustava za arhiviranje i preuzimanje; snimanje rasprava na sastancima; održavanje prijepisa; dokumentiranje i održavanje dokaza.
- Održava uredske potrepštine provjeravanjem zaliha; postavljanje i ubrzanje naloga; ocjenjujući nove proizvode.
- Osigurava rad opreme ispunjavanjem zahtjeva za preventivnim održavanjem; poziva na popravak.
- Ažurira znanja o poslu sudjelujući u obrazovnim prilikama; čitanje stručnih publikacija; održavanje osobnih mreža; sudjelovanje u profesionalnim organizacijama.
- Povećava ugled odjela i organizacije prihvaćanjem vlasništva za ispunjavanje novih i različitih zahtjeva; istraživanje prilika za dodavanje vrijednosti postignućima posla.
Poslovni savjetnik
- Odgovoran za pružanje poslovnih rješenja za klijente
- Surađuje s poslovnim analitičarom na dizajniranju izvediv dokument poslovnog plana za klijente
- Surađuje s savjetnikom za obuku i razvoj na razvoju rješenja za obuku za klijente
- Prati satima i račune klijentima.
- Nosi se s bilo kojom drugom odgovornošću koju je odredio vodeći konzultant
Savjetnik za obuku i razvoj
- Koordinira programe obuke uz Denzel i McPherson Consulting, LLP
- Piše pobjedničke prijedloge dokumenata, pregovara o naknadama i cijenama u skladu s politikom tvrtke
- Identificira potrebe za obukom i razvojem osoblja kroz analizu posla, ocjene i savjetovanja
- Prikuplja izjave klijenata o vježbama zapošljavanja, učenja i razvoja i savjetodavnih usluga
- Osmišljava opise poslova s KPI-jem kako bi upravljao performansama za klijente
- Redovito održavajte sastanke s ključnim dionicima kako biste pregledali učinkovitost HR politika, postupaka i procesa
- Olakšava i koordinira strateške sjednice.
- Radi izravno s klijentima u nesavjesnom kapacitetu, kao što je odgovaranje na pitanja, zakazivanje sastanaka i osiguravanje ispravnog uklanjanja svih briga o obuci
- Odgovoran za rukovanje svim treninzima, unutarnjim i vanjskim treninzima
Poslovni analitičar
- Piše pobjedničke prijedloge dokumenata, pregovara o naknadama i cijenama u skladu s politikom tvrtke
- Odgovoran za rukovanje poslovnim istraživanjima, anketama markera i studijama izvedivosti za klijente
- Surađuje s poslovnim savjetnikom u pomaganju klijentima u izradi izvedivih dokumenata poslovnog plana
- Obavlja sve druge zadatke koje im odredi poslovni savjetnik ili vodeći savjetnik
Administrator i HR menadžer
- Odgovoran je za nadgledanje nesmetanog izvršavanja ljudskih resursa i administrativnih poslova organizacije
- Definira radna mjesta za zapošljavanje i vođenje postupka intervjuiranja
- Provodi uvođenje osoblja za nove članove tima
- Zadužen za obuku, procjenu i procjenu zaposlenika
- Odgovoran za organiziranje putovanja, sastanaka i sastanka
- Nadgleda neometano odvijanje dnevnih uredskih aktivnosti.
Poslovni programer
- Identificira, određuje prioritete i obraća se novim partnerima, poslovnim prilikama i drugima
- Identificira razvojne mogućnosti; prati razvojne vodiče i kontakte; sudjeluje u strukturiranju i financiranju projekata; osigurava završetak razvojnih projekata.
- Odgovorni su za nadzor nad implementacijom, zagovaraju potrebe korisnika i komuniciraju s klijentima
- Razvija, izvršava i procjenjuje nove planove za širenje povećane prodaje
- Dokumentira sve kontakte i podatke o kupcu
- Predstavlja tvrtku na strateškim sastancima
- Pomaže u povećanju prodaje i rasta za tvrtku
Računovođa
- Odgovorna je za pripremu financijskih izvještaja, proračuna i financijskih izvještaja za organizaciju
- Pruža uprave financijskim analizama, razvojnim proračunima i računovodstvenim izvještajima; analizira financijsku izvodljivost za najsloženije predložene projekte; provodi istraživanje tržišta u svrhu predviđanja trendova i uvjeta poslovanja.
- Odgovoran za financijsko predviđanje i analizu rizika.
- Obavlja upravljanje gotovinom, računovodstvo glavne knjige i financijsko izvješćivanje za jednu ili više nekretnina.
- Odgovoran za razvoj i upravljanje financijskim sustavima i politikama
- Odgovoran za vođenje platnih spiskova
- Osigurava poštivanje poreznog zakonodavstva
- Bavi se svim financijskim transakcijama za tvrtku
- Služi kao interni revizor za tvrtku
Izvršni direktor za usluge klijentima
- Osigurava da svi kontakti s klijentima (e-pošta, centar za šetnju, SMS ili telefon) pružaju klijentu personalizirano korisničko iskustvo na najvišoj razini
- Kroz interakciju s klijentima na telefonu koristi svaku priliku za izgradnju interesa klijenta za proizvode i usluge tvrtke
- Učinkovito i pravodobno upravlja administrativnim dužnostima koje mu dodijeli rukovoditelj
- Dosljedno prati nove informacije o proizvodima tvrtke, promotivnim kampanjama itd. Kako bi osigurao da se klijentima pružaju točne i korisne informacije prilikom ispitivanja.
Službenik recepcije
- U ime organizacije prima posjetitelje / klijente
- Za tvrtku prima pakete / dokumente
- Upite rješava putem e-maila i telefonskih poziva organizacije
- Distribuirajte mailove u organizaciji
- Obavlja sve druge zadatke kako mi je dodijelio linijski voditelj