Predložak poslovnog plana agencije za uzorkovanje dadilja

Hoćete li pokrenuti agenciju dadilje? Ako je odgovor DA, evo cjelovitog uzorka poslovnog plana agencije za dadilje i izvješća o izvodljivosti koje možete BESPLATNO koristiti .

Okej, pa smo razmotrili sve uvjete za pokretanje agencije za dadilje. Također smo je uzeli dalje analizom i izradom uzorka predloška marketinškog plana agencije za dadilje potkrijepljenim djelotvornim gerilskim marketinškim idejama za agencije dadilja. Dakle, prijeđimo na odjeljak poslovnog planiranja.

U našem modernom svijetu roditelje izričito angažiraju zbog pažnje i brige koju pružaju kući. Kada odlučite osnovati agenciju dadilje, očekuje se da ćete biti zaduženi za pronalaženje podrijetla podnositelja zahtjeva, njihovo radno iskustvo i reference

Također biste trebali shvatiti da je način zarade u agenciji dadilje prikupljanje naknade svaki put kada se dadilja smjesti kod obitelji koja koristi vašu uslugu. Uspjeh vaše agencije ovisit će isključivo o kvaliteti dadilja koje organizirate i njihovom radu.

Pokretanje poslova s ​​dadiljom nije posao koji obavljate u jednom danu. Trebali biste moći voljeti i uživati ​​u brizi o djeci ako se zaista planirate upustiti u ovaj posao, jer da nemate strpljenja i ljubavi prema djeci, brzo biste se zasitili. Također morate temeljito istražiti industriju prije nego što se upustite u nju i stvoriti sjajan poslovni plan.

S druge strane, stvaranje poslovnog plana možda neće biti previše lako zbog dubokih i tehničkih područja o kojima morate znati. To je razlog zašto možete koristiti predložak poslovnog plana da biste napisali svoje. Ispod je prikladan poslovni plan za vaš posao agencije Nanny.

Obrazac poslovnog plana uzorka agencije dadilja

  • Pregled poslovanja

Dadilja se jednostavno opisuje kao pojedinac čiji je glavni posao ograničen na brigu o djeci. Ovisno o dobi djece i opisu posla koji klijent želi, a to bi moglo uključivati ​​njegu novorođenčadi i djeteta, aktivnosti puhanja uma, organiziranje i poticanje datuma igranja, prisustvovanje satima priče, čitanje knjiga (sa djecom ili s djecom), pomaganje u obavljanju domaćih zadaća, odlazak u školu i poslije njega, nadzor nad djecom i pružanje podrške djeci u tim aktivnostima itd. Dadilja nema naglašen opis, ali treba paziti na djecu.

Industrija agencije za dadilje uspješno je poslovala tijekom posljednjih pet godina, čak i s nekoliko izazova tijekom početka navedenog razdoblja. No, nedavni loši ekonomski uvjeti nekih zemalja svijeta prisiljavaju kućanstva da smanje potražnju za profesionalne dadilje.

U narednim godinama, s obzirom da se očekuje da će stope nezaposlenosti i dalje padati dok nivo raspoloživog dohotka i dalje raste, industrija će očekivati ​​da se uvjeti poboljšaju u narednih pet godina. To je zato što se od ljudi očekuje da povećaju svoju revnost i radno vrijeme kako bi mogli zaraditi više, ostavljajući svoju djecu u brizi dadilja.

Agencija za dadilje lagan je posao koji svatko može započeti, sve dok imate odgovarajuću strast, obuku i financiranje. Kako se s roditeljima nastoji zaraditi više novca, tada se povećava i potreba za dadiljskim agencijama koje bi im pomogle da dobiju dadilje. Zato investitori počinju ulagati na veliku potražnju dadilja, kako bi osnovali još bolje. U Americi postoji puno agencija za dadilje, koje pokazuju da je industrija u ovoj zemlji još uvijek otvorena i procvata.

Posao je doista unosan, a oni koji se bave njihovim osnivanjem svakodnevno se smješkaju bankama. Bilo da je mala ili velika, istina je da bi uvijek bile potrebe za dadilje. Pokretanje poslova s ​​dadiljom može se činiti nestrpljivim, ali bilo da se radi o bebi ili djeci, posao dadilje je posao koji će se nastaviti uzdizati do velike visine.

Poslovni plan agencije Nanny - Sažetak

Next Door Nanny Inc. nadahnjujuća je agencija za dadilje koja svojim klijentima pruža ili postavlja ugledne i marljive dadilje. Sljedeća dadilja Inc. koncentrirat će se na gornji kraj tržišta: profesionalni roditelji s dvostrukim primanjima.

Ovi marljivi roditelji očito su željni dobrobiti svog djeteta i bit će spremni platiti da im ugledna dadilja preuzme brigu o svojoj djeci. Usredotočenim usavršavanjem osoblja i inovativnim sustavima učenja, The Next Door Nanny Inc. vrhunska je pojava u pogledu pravilne skrbi za djecu. Naš osebujni nastavni plan i program, u kombinaciji s pravilnom obukom naših dadilja i izvanrednim odnosom dadilja: dijete, osiguravaju vrhunsku uslugu za djecu i roditelje.

Next Door Nanny Inc. je agencija za dadilje usmjerena na klijenta koja pruža iskusne dadilje širokog kruga po razumnoj cijeni koja neće u ovoj ekonomskoj recesiji iskopati rupu u džepu naših klijenata. Nudit ćemo usluge dadilja i sobarica našim lokalnim, državnim, nacionalnim i višenacionalnim klijentima te ćemo osigurati pružanje iskusnih, marljivih i uglednih dadilja i uglednih prošlosti.

U tvrtki Next Door Nanny Inc. najbolji je interes našeg klijenta i sve što radimo pokreće naša revnost i profesionalna etika. Bit ćemo sigurni da zaposlimo dobre dadilje koje imaju dobro iskustvo u području brige o djeci i održavanju kuće.

Odgovorni smo prema najvišim standardima osiguravajući da precizno i ​​u potpunosti ispunimo potrebe naših klijenata. Nastojit ćemo izgraditi gotovo savršeno radno okruženje koje za naše partnere, zaposlenike i naše klijente pruža ljudski, održiv pristup za zaradu i život u našem svijetu. Također ćemo u svakom trenutku pokazati posvećenost održivosti, pojedinačno i kao tvrtka, potpuno sudjelujući u našim zajednicama i potičući održive zdrave prakse kad god je to moguće.

Next Door Nanny Inc. osnovali su gospođa Patricia Njoku i njen sin Anthony Njoku. Agencijom će upravljati gospođa Patricia Njoku; diplomirala je na državnom sveučilištu Abia (prvi stupanj upravljanja ljudskim resursima) i ima 30-godišnje poznato iskustvo u industriji osoblja, dadilja, sobarica i vrtlara.

Gospođa Patricia je certificirana analitičarka ljudskih resursa (CHRA), članica Chartered Institute of Personnel Management of America i mnogi drugi. Osim ovih obrazovnih i radnih iskustava, ona je osnovna afrička majka koja je rodila četvero djece i sve je to dobro u njihovom području specijalizacije.

  • Naši proizvodi i usluge

Next Door Nanny Inc. ponudit će druge usluge povezane s dadiljom u okviru industrije ljudskih resursa. Naš cilj pokretanja naše agencije Nanny je zaraditi profit od industrije i nadamo se da ćemo to učiniti iz blizine zakona. Naša poslovna ponuda navedena je dolje;

  • Zapošljavanje i obučavanje dadilja
  • Ponuda dadilja usluga
  • Ponuda usluga za sobarice
  • Ponuda Vrtlar usluga
  • Privremeno / ugovorno osoblje
  • Savjetovanje u području ljudskih resursa

Naša vizija

Naša je vizija pružiti Njujorčanima zapanjujuće dadilje, sluškinje i vrtlare na brz i učinkovit način. Obećavamo da ćemo svakom klijentu pružiti odaziv i odgovornost, kao da osiguravamo dadilje, sluškinje i vrtlare za svoje domove.

  • Naša misija

Naša misija je pružiti Amerikancima profesionalne i pouzdane dadilje, sluškinje i vrtlare, a također stvorimo agenciju koja će Nigerijcima pružiti usluge kao nijedna druga.

  • Naša struktura poslovanja

Uspješni brandovi shvatili su da je jedan od najvažnijih načina prodaje poduzeća zapošljavanje najboljih ruku. Mi u Next Door Nanny Inc. nastojimo biti najbolji, pa planiramo zaposliti i najkompetentnije i iskusnije zaposlenike. Vrlo je važno da to učinimo s obzirom da planiramo voditi našu agenciju kao sadašnjost i budućnost agencije Nanny. To znači da smo u potrazi za našim New Yorkerima i Amerikancima koji traže naše usluge.

Odlučili smo kupiti vlastitu poslovnu zgradu, umjesto da radimo s iznajmljenom. Zbog čega smo zbog ciljeva i poslovnih ideja odlučili steći dosta zaposlenika koji će biti na našem platnom spisku? Stoga je u nastavku vrsta strukture na kojoj želimo graditi posao;

  • Glavni izvršni direktor
  • Direktor
  • Stručnjak za zapošljavanje
  • Voditelj razvoja i obuke resursa
  • Tajnik tvrtke
  • Voditelj marketinga i prodaje
  • Računovođa
  • recepcioner
  • Zaštitar
  • Čistač

Uloge i odgovornosti

Glavni izvršni direktor

  • On je zadužen za osiguravanje radnih smjernica za agenciju
  • Napunjeno izgradnjom, komuniciranjem i provedbom vizije, misije i usmjerenja Agencije - što također uključuje vođenje postizanja i primjene cjelokupne strategije Agencije.
  • Optužena za utvrđivanje cijena i potpisivanje poslovnih ugovora za agenciju.
  • Odgovoran za zapošljavanje
  • Isplata plaća radnika
  • Potpisivanje čekova i dokumenata za i u ime agencije
  • Ocjenjuje uspjeh organizacije

Redatelj

  • Ravnatelj je zadužen za vođenje svakodnevnih aktivnosti u Agenciji
  • Kako biste bili sigurni da su sve upute i smjernice koje daje generalni direktor pravilno implementirane
  • Povezuje se s ostalim zaposlenicima
  • Izvještava natrag glavnom izvršnom direktoru
  • Razvrstava pritužbe i upite klijenata
  • Stvara proračun i izvješća za agenciju
  • Zadužen je za obuku i razvoj u agenciji

Stručnjak za zapošljavanje

  • Uspostavlja zahtjeve za zapošljavanjem razumijevanjem planova i ciljeva Agencije
  • Izgradite izvore za podnositelje zahtjeva istražujući i kontaktirajući usluge u zajednici, fakultete, agencije za zapošljavanje, regrut, medije i internetske stranice.
  • Određuje zahtjeve podnositelja zahtjeva proučavanjem opisa posla i kvalifikacija posla.
  • Privlači kandidate postavljanjem oglasa za posao; kontaktiranje regrutova, upotrebom vijesti i radnih mjesta.
  • Određuje kvalifikacije podnositelja zahtjeva intervjuiranjem podnositelja zahtjeva
  • Ocjenjuje podnositelje zahtjeva raspravljajući o zahtjevima posla i kvalifikacijama kandidata s menadžerima
  • Intervjuira podnositelje zahtjeva o dosljednom setu kvalifikacija.
  • Upravlja novim preseljenjem zaposlenika određivanjem novih potreba zaposlenika; pregovaranje s pokretačima; uređenje privremenog smještaja; pružanje upoznavanja sa zajednicom.
  • Poboljšava privlačnost Agencije preporukom novih politika i praksi.
  • Upravlja pripravničkim programom provodeći orijentacije; zakazivanje rotacija i zadataka.
  • Izbjegava pravne izazove razumijevanjem trenutnog zakonodavstva
  • Ažurira znanja o poslu sudjelujući u obrazovnim prilikama
  • Ostvaruje ljudske resurse i misiju Agencije, ispunjavajući odgovarajuće rezultate prema potrebi.

Voditelj razvoja i obuke resursa

  • Razumije i procijeni buduće i trenutne potrebe za obukom kroz analizu posla, karijeru, godišnje ocjene rada i savjetovanja sa rukovoditeljima
  • Stvara opći ili individualizirani plan obuke i razvoja koji se bavi potrebama i očekivanjima
  • Stvara široku paletu metoda treninga
  • Provodi učinkovite indukcijske i orijentacijske sesije
  • Periodično ispituje i ocjenjuje učinkovitost, uspjeh i ROI program obuke te podnosi izvještaj
  • Upravljajte proračunom za obuku
  • Stvara mogućnosti za kontinuirani razvoj
  • Rješava sve određene probleme i prema potrebi prilagodi programe
  • Stvara duboko razumijevanje trendova obuke, razvoja i najboljih praksi

Tajnik tvrtke

  • Osigurava poštivanje odredbi Zakona o trgovačkim društvima i tamošnjih propisa i drugih statuta i podzakonskih akata tvrtke.
  • Osigurava da se poslovanje društva vodi u skladu s ciljevima sadržanima u Memorandumu o osnivanju.
  • Osigurava da se poslovima društva upravlja u skladu s predmetima iz statuta i odredbama Zakona o trgovačkim društvima.
  • Popunjava razne dokumente / prijave prema zahtjevima zakona o trgovačkim društvima.
  • Pravilno vođenje knjiga i registara tvrtke kako se zahtijeva u skladu s odredbama Zakona o trgovačkim društvima.
  • Proizvodi informacije prepisivanjem, oblikovanjem, unosom, uređivanjem, preuzimanjem, kopiranjem i prijenosom teksta, podataka i grafike; koordinacija pripreme slučaja.

Voditelj marketinga i prodaje

  • Postiže marketinške i prodajne ciljeve ljudskih resursa zapošljavanjem, odabirom, orijentacijom, obukom, dodjeljivanjem, zakazivanjem, obučavanjem, savjetovanjem i discipliniranjem zaposlenika.
  • Ostvaruje marketinške i prodajne operativne ciljeve dostavljanjem marketinških i prodajnih informacija i preporuka strateškim planovima i pregledima.
  • Ispunjava financijske ciljeve marketinga i prodaje predviđajući zahtjeve.
  • Postiže marketinške i prodajne ciljeve planiranjem, razvojem, primjenom i ocjenom programa oglašavanja, prodaje robe i promicanja trgovine.
  • Definirajte marketinške mogućnosti prepoznavanjem potreba potrošača.
  • Izgradite prodavnost i profitabilnost proizvoda istraživanjem, prepoznavanjem i iskorištavanjem tržišnih prilika.
  • Dajte informacije prikupljanjem, analizom i zbrajanjem podataka i trendova.
  • Štiti vrijednost Agencije čuvanjem podataka povjerljivim.
  • Ažurira znanja o poslu sudjelujući u obrazovnim prilikama; čitanje stručnih publikacija; održavanje osobnih mreža.
  • Postignite marketing i misiju agencije ispunjavanjem povezanih rezultata prema potrebi.

Računovođa

  • Optuženo za pripremu financijskih izvještaja, proračuna i financijskih izvještaja za agenciju
  • Pruža financijske analize uprave, proračune za razvoj i računovodstvena izvješća.
  • Stvara financijsko predviđanje i analizu rizika za agenciju
  • Gradi upravljanje gotovinom, računovodstvo glavne knjige i financijsko izvješćivanje za jednu ili više nekretnina.
  • Optužen za razvoj i upravljanje financijskim sustavima i politikama
  • Tereti se za administriranje plaća
  • Osigurava poštivanje agencije poreznim zakonima
  • Vodi računa o svim financijskim transakcijama za agenciju
  • Služi kao interni revizor za tvrtku

recepcioner

  • Pozdravlja klijente u ime agencije
  • Primanje paketa / dokumenata za agenciju
  • Brine se o upitima putem e-maila i telefonskih poziva agenciji
  • Optužena za distribuciju mailova u agenciji

Zaštitar

  • Optužen da štiti agenciju i okolinu
  • Kontrolira promet i organizira parkiranje
  • Dajte savjete o sigurnosti kada je to potrebno
  • Patrole oko zgrade 24 sata
  • Svakodnevno prezentira sigurnosna izvješća

Čistač

  • Optužen za čišćenje agencije u svakom trenutku
  • Pobrinite se da toaletnih potrepština i pribora ne ponestane
  • Čisti i unutrašnjost i eksterijer agencije
  • Ostale dužnosti koje je odredio ravnatelj dnevnog boravka.

Poslovni plan agencije Nanny - SWOT analiza

Next Door Nanny Inc. započela je povoljnu konkurenciju drugim agencijama za osoblje i biti vodeća u dadiljskoj agenciji. Odlučili smo napraviti probni rad agencije na razdoblje od 5 godina. Kako bismo utvrdili kako smo se u to vrijeme mogli nositi, a također i odlučiti hoćemo li uložiti više resursa, dodatnog novca, za razvoj i unapređenje agencije.

Za sada planiramo započeti s jednom agencijom, a zatim shvatiti kako smo u mogućnosti uspjeti s trenutnom gospodarskom klimom i konkurencijom. Također smo odlučili zaposliti usluge stručnjaka koji nam je pomogao provođenjem SWOT analize.

Provođenje SWOT analize bilo je neophodno kako bismo bili sigurni da imamo ono što je potrebno za pokretanje agencije za dadilju, pa čak i za širenje. Ovdje je sažetak rezultata iz SWOT analize koja je provedena u ime tvrtke Next Door Nanny Inc .;

  • snaga

Snaga Next Door Nanny Inc. počiva na činjenici da je vlasnik naše agencije dobro upućen u područje ljudskih resursa i upravljanja, kao i veliku obuku koju pružamo našim dadiljama. To nam je uistinu velika prednost, jer vjerujemo da dadilje koje pružamo možemo stvarno zbrinuti djecu koja su nam stavljena u skrb, za razliku od nekih naših konkurenata koji nemaju relevantna znanja o industriji.

  • Slabost

Naša glavna slabost u industriji bit će to što smo novi sudionici. Možda će trebati vremena da se klijenti uvjere da vam pruže dadilje za njih. Planiramo ovo učiniti malim zastojem stvaranjem marketinških strategija preuzimanja industrije.

Mogućnosti

Kako bismo povećali svoje mogućnosti u industriji, planiramo smanjiti naknade koje se plaćaju za usluge koje pružamo. Ovom metodom planiramo privući kupce pod budnim očima naših konkurenata. Također vjerujemo da ćemo kvalitetom naših zaposlenika i usluga privlačiti klijente koji bi bili vrlo zadovoljni našim uslugama.

  • prijetnje

Prijetnje agenciji uključivat će i nepovoljne vladine politike koje utječu na agencije za osoblje u Nigeriji. Druga prijetnja može uključivati ​​dolazak konkurenta unutar naše lokacije poslovanja i trenutni pad globalne ekonomije koji bi mogao utjecati na potrošnju / kupovenu moć.

Planiramo provesti temeljita istraživanja naših dadilja kako bismo spriječili probleme i također uvesti potrebna osiguranja kako bismo pomogli agenciji. Također planiramo preispitati naše marketinške strategije i stvoriti nove na početku svake poslovne godine.

Poslovni plan agencije Nanny - Analiza tržišta

  • Tržišni trend

Danas je u svijetu puno roditelja i staratelja potrebno raditi gotovo svakodnevno kako bi zaradili za život za njih i njihove obitelji. Stoga će uvijek postojati potreba da se netko brine o djeci dok su na poslu. Zbog toga će uvijek postojati potreba dadilja. Također se ne očekuje da će uskoro uskoro pasti i agencija za dadilje.

Posao Agencije Nanny uvijek je u procvatu i nema sezonu ili ekonomska ograničenja. Zbog toga usluge koje pružamo našim klijentima moraju u svakom trenutku biti vrhunske. Ne želimo biti pronađeni u bilo kojem aspektu, zbog čega nastojimo uložiti puno u vježbanje dadilja prije nego što ih postavimo svojim klijentima.

Naše je pozicioniranje, kao što je uvijek slučaj u određivanju broja kupaca koji pokroviteljski djeluju, od velikog značaja za nas, zbog čega smo odlučili započeti svoj posao u Abi.

Ne može se poreći da je mnogo agencija za dadilje u prošlosti dobro radilo i stvorilo bračni afinitet prema društvu, ali ne planiramo ostaviti ni jedan kamen nepromijenjen jer nastojimo neumorno raditi na poznatim načinima da naše usluge učinimo privlačnijima za narod. Dio marketinških i prodajnih strategija koje treba usvojiti uključuje;

  • Pokretanje naše agencije s velikim otvaranjem. Planiramo organizirati veliku zabavu na koju možemo pozvati sve i raznolike, što uključuje ljude iz susjedstva, pojedince, tvrtke i mnoge druge.
  • Također namjeravamo osigurati da na stranci budu prisutni svi naši profesionalni zaposlenici te ih po mogućnosti pokazati.
  • Također planiramo stvoriti svijest i također uputiti potencijalne klijente dijeljenjem letaka
  • Također planiramo svoje natpise i fleksibilne natpise postaviti na strateška mjesta u okolini.
  • Naša agencija također će se nalaziti u poslovnim imenicima, časopisima i žutim stranicama.

Naše ciljno tržište

Next Door Nanny Inc. planira se usredotočiti na profesionalne obitelji s dvostrukim primanjima jer su dio stanovništva koji si zapravo mogu priuštiti dadilju. Oni su i one kojima dadilje trebaju zbog radnih obaveza, cijene napredne usluge koje tvrtka Next Door Nanny Inc. nudi, i naposljetku, oni su rastući segment našeg društva.

S oba roditelja rade, ovom određenom dijelu populacije potrebne su neke usluge za njegu djeteta. Vjeruje se da preko 50% djece brine rodbina u usporedbi s 29% za dadilje i dnevne njege; naše ciljano stanovništvo preferira da dobro obučena dadilja brine o svojoj djeci.

Rođaci su sjajni za noćni izlazak ili vikende, ali ne mogu ih se uspoređivati ​​s dobro obučenom i iskusnom dadiljom koju ćemo osigurati u Next Door Nanny Inc. Samo Nigerija je i dalje zemlja ljudi koja radi dugo vremena, uvijek će postojati potreba dadilje u našem društvu. Rutina duljih radnih tjedana neprestano se pretvara u nešto normalno i to će nas odvesti više.

  • Naša konkurentna prednost

Prije svega, područje u kojem smo odlučili pokrenuti našu agenciju, nema agenciju dadilje, zbog čega vjerujemo s marljivošću i kreirajmo marketinške planove, da ćemo za nekoliko godina uspjeti postići povoljan uspjeh. Konkurentska prednost tvrtke Next Door Inc. predviđena je dvostruko:

  • Trening orijentiran na rezultate

Next Door Nanny Inc. ima specijalizirani program obuke kroz koji prolaze naše dadilje, sluškinje i vrtlari tako da iskusni rade u svim zadacima koji im se postave. Naši će se zaposlenici također prolaziti kroz intenzivni tjedan tečaj i tek nakon što dobiju intenzivnu obuku, bit će im omogućeno da rade.

  • Nema agencije za dadilju u našoj blizini

Temeljitim istraživanjem našeg položaja i industrije otkrili smo da u Abi nema agencija za dadilje, što nas doslovno čini prvom agencijom dadilja koja je brzo preuzela tržište.

Poslovni plan agencije Nanny - Strategija prodaje i marketinga

  • Marketing i prodajna strategija

Mi u Next Door Nanny u. Nakon nekoliko sastanaka s našim stručnjacima za oglašavanje u kući i drugim stručnjacima za oglašavanje, napravili smo preslikavanje reklamnih i reklamnih strategija koje će nam pomoći da dođemo do ciljane publike. Next Door Nanny Inc. tehnički je preuzela industriju dadilje, zbog čega smo izričito odredili učinkovito oglašavanje i oglašavanje naše agencije.

  • Izrada web stranice Agencije

Svi znamo da je tehnologija promijenila način na koji tvrtke prodaju svoje proizvode i usluge. Dosadašnja upotreba tehnologije za poticanje poslovanja Agencije dadilje ujedno je i sidrište naše tehnološke strategije: većina tvrtki ima web stranicu, a loše upravljano i nepredvidljivo web mjesto je gore nego što uopće ne stvara internetsku prisutnost.

Naša će web stranica biti dizajnirana kao predstavljanje naše agencije; ona će biti dizajnirana tako da nosi točan profesionalni izgled i funkcionalnost koje u Next Door Nanny Inc. pokušavamo pokazati. Odlučili smo i kako privući posjetitelje na našu web stranicu, to ćemo učiniti i postavljanjem strateških panoa i dobro dizajniranih letaka.

  • Stvaranje dobrog poslovnog znaka

Unatoč činjenici da se dadilje agencije vrlo razlikuju od ostalih tvrtki, znakovi se mogu koristiti za priopćavanje vrijednosti Agencije svojim kupcima. Vidljivost, atraktivni elementi robne marke i jednostavne izravne poruke svi su faktori koje planiramo ugraditi u svoje potpise. Ostale strategije mogu uključivati:

  • Postavljat ćemo oglase na print (zajednice sa sjedištem u zajednici i časopise) i na elektroničkim medijskim platformama
  • Sponzorirat ćemo relevantne programe zajednice
  • Također planiramo koristiti internetske i društvene platforme poput: Instagram, Facebook, twitter i dr. Za promociju našeg branda
  • Mi ćemo postavljati naše Bill Board-ove na strateškim lokacijama diljem New Yorka i većih gradova Nigerije
  • Također ćemo se povremeno uključiti u road show u ciljanim zajednicama
  • Također planiramo distribuirati letak i ručne račune u ciljana područja
  • Pozicionirajte naše Flex Bannere na strateške pozicije na mjestu na kojem planiramo dobiti klijente da započnu s pokroviteljstvom naše agencije.
  • Osigurajte da su naše dadilje dobro odjevene, čak i naši zaposlenici

Izvori prihoda

Uloga koju novac igra u svakom poslu ne može se zanemariti, i zato činimo sve što možemo kako bismo bili sigurni da zarađujemo na pravim mjestima i koristeći ispravne strategije. Next Door Nanny Inc. osnovana je s ciljem da maksimizira dobit u industriji dadilje i taj ćemo cilj postići u neposrednoj blizini zakona u Nigeriji.

Next Door Nanny Inc. dobit će prihode nudeći sljedeće usluge za pojedince i za organizacije:

  • Dadilje za domove i zainteresirane pojedince
  • Sluškinje za domove i zainteresirane pojedince
  • Vrtlari za kuće i zainteresirane pojedince
  • Vrtlari za organizacije
  • Ponudite treninge za sluškinje, dadilje i vrtlare

Predviđanje prodaje

Vjerujemo da će prva dva mjeseca biti iskorištena za obnovu kuće i nadogradnju specifikacija, kako za državno zdravstvo tako i za licence, kao i za specifikacije gospođe Patricia. Očekuje se da će u istom razdoblju gospođa Patricia dovršiti program obuke i priručnike.

Također vjerujemo da će prvi tjedan trećeg mjeseca biti iskorišten za obuku osoblja. Do sredine trećeg mjeseca Daska Next Door bit će otvorena za posao. Očekuje se da će agencija polako napredovati do osmog mjeseca. Kad očekujemo da će se ta riječ proširiti i agencija će u potpunosti krenuti. Ispod je prodajna projekcija za Next Door Nanny Inc.

  • Prva godina -: 100 000 USD
  • Druga godina -: 500 000 USD
  • Treća godina -: 1.000.000 USD

Napomena : Ova se projekcija vrši na temelju onoga što se može dobiti u industriji i uz pretpostavku da neće biti većeg gospodarskog sloma i neće biti bilo kog velikog konkurenta koji nudi iste dodatne usluge kao i mi na istoj lokaciji. Imajte na umu da gornja projekcija može biti niža, a u isto vrijeme može biti i veća.

Poslovni plan agencije Nanny - Strategija promidžbe i oglašavanja

Next Door Nanny Inc. ima nizak proračun za reklamiranje i oglašavanje, jednostavno zato što se naša agencija nalazi na mjestu koje će privući dobar broj kupaca koje bismo trebali, s malim ili nikakvim stresom sa naše strane.

No budući da planiramo imati podružnice u bliskoj budućnosti, odlučili smo zaraditi proračun za reklamiranje i oglašavanje s ciljem predstavljanja našeg branda na tržištu. Svaka naša strategija bit će usmjerena prema komuniciranju našeg branda. Evo strategija koje odlučujemo da koristimo u promociji i oglašavanju naše agencije:

  • Planiramo plasirati oglase na platnima za tisak (putopise) i na elektroničkim medijskim platformama
  • Planiramo sponzorirati programe obrazovne zajednice
  • Također planiramo koristiti Internet
  • Planiramo montirati naše Billboard na strateške lokacije
  • Mi ćemo distribuirati letake i račune u ciljanim područjima gdje se mogu naći čuvari.
  • Mi ćemo svoje fleksibilne banerima postaviti na strateške pozicije oko tržnice Ariaria, trgovačkog centra i svih ostalih poslovnih jedinica.

Naša strategija cijena

Pri utvrđivanju cijena naših usluga, pobrinut ćemo se da postavimo cijene u skladu s onim što je moguće dobiti u industriji. Mi u Next Door Nanny Inc. shvaćamo da ćemo morati spustiti cijenu kako bismo mogli privući kupce kao nikada prije jer nastojimo steći priznanje kao novi sudionici u dadiljskom poslu. Kad postignemo taj primarni cilj, tada možemo povećati cijenu znajući da naši kupci uživaju u našim uslugama.

  • Načini plačanja

Politika plaćanja tvrtke Next Door Inc. bit će sveobuhvatna jer razumijemo da će različiti ljudi preferirati različite opcije plaćanja onako kako im odgovara. Evo opcija plaćanja koje planiramo učiniti dostupnim našim klijentima;

  • Plaćanje putem bankovnog prijenosa
  • Plaćanje putem internetskog bankovnog prijenosa
  • Plaćanje našim dadiljama od kojih se očekuje izdavanje agencije
  • Plaćanje putem čeka
  • Plaćanje putem bankovnog iznosa
  • Plaćanje gotovinom

S obzirom na gore navedeno, odlučili smo otvoriti tekući račun korporacije u dvije nigerijske banke (Prva banka i Dijamantna banka), a svi brojevi naših računa bit će dostupni na zahtjev naših klijenata.

  • Početni izdaci (proračun)

Pokretanje poslova dadilje je isplativo; to je tako. Moramo napraviti planove i osigurati da se uspostavi sve potrebno za uspjeh agencije. Troškovi potrebnih stvari koje trebamo pokrenuti gotovo su jednaki u bilo kojem dijelu zemlje, a svaka promjena tih cijena može se zanemariti.

Ali cijena ovih alata može se uvelike razlikovati u drugim zemljama zbog vrijednosti valuta. U osnovi, to su područja koja tražimo da trošimo početni kapital;

  • Uključuje posao u Nigeriji - N75, 000
  • Naš proračun za agencijsko osiguranje, dozvole i licencu - N250, 000
  • Kupnja naše poslovne zgrade u poslovnom izgledu Abe (Re-izgradnja objekta uključujući) - N2, 5 milijuna
  • Troškovi opremanja ureda (računala i pisači, namještaj, telefoni, kabine, sigurnosni uređaji i elektronika i dr.) - N300, 000
  • Proračun web stranice - N10, 000
  • Proračun za isplatu plaća najmanje dva zaposlenika za 3 mjeseca i komunalni računi - N1 milion
  • Dodatni izdaci (posjetnice, reklamne poruke, reklame i promocije i dr.) - N100, 000
  • Razno - N100, 000

Uz ovo istraživanje i studije izvodljivosti, trebat će nam oko N4.335.000 za postavljanje velike agencije za dadilje u Abi, država Abia Nigeria.

Dobivanje sredstava / Pokretanje kapitala za dadilje u sljedećim vratima

Next Door Nanny Inc. započet će kao privatni posao koji će u cijelosti biti u vlasništvu gospođe Patricia i obitelji. Obitelj Njoku bit će jedini financijski agent agencije, no možda će razmotriti kasnije partnere, što je i razlog zašto smo odlučili sačuvati izvor njegovog početnog kapitala na tri glavna izvora. Ti izvori mogu uključivati;

  • Prikupljanje dijela početnog kapitala iz osobne štednje
  • Dobivajte povoljne zajmove od članova obitelji i prijatelja
  • Traženje zajma od moje banke

Napomena : Obitelj Njoku uspjela je generirati N3 milijuna (osobna ušteda N2, 5 milijuna i povoljni zajam članova obitelji N500, 000), a sada smo gotovo gotovi sa dobijanjem kredita od N1, 5 milijuna od Prve banke Nigerije. Očekuje se da će zajam od sada biti odobren jer su svi potrebni dokumenti uredno potpisani i predani.

Poslovni plan agencije Nanny - Strategija održivosti i širenja

Uspjeh bilo kojeg poslovanja oslanja se na dosljedne kupce, njihovu investicionu strategiju i poslovnu strukturu. Ako tvrtki (tvrtki) nedostaju sve ove stvari, tada će se zatvoriti u roku vremena. Next Door Nanny Inc. osnovan je s ciljem izgradnje poslovanja koje će opstati uz novčani tok koji generira, izbjegavajući potrebu za dodatnim financiranjem iz vanjskih izvora. Nadamo se da ćemo u skoroj budućnosti implementirati programe lojalnosti kupaca i ponuditi našim kupcima izvrsne usluge i dobre njegovane dadilje.

Next Door Nanny Inc. nastojat će postaviti pravi temelj, poslovnu strukturu i procese koji će osigurati da se dobrobit našeg osoblja dobro razmotri i uzme u obzir. Zapravo će svim zaposlenicima biti na raspolaganju uloga o podjeli dobiti i samo će njihov učinak u roku od 10 godina odrediti što će dobiti.

Odlučili smo pokrenuti našu prvu agenciju na manje konkurentnoj lokaciji kao što je Aba, kako bi nam pružili platformu za stvaranje svijesti o dominirajućem brendu. U sljedećim godinama planiramo proširiti našu agenciju na druge lokacije. Vrlo je važno da ne dozvolimo da se smanji naš standardni operativni proces kako ne bismo slijedili svoje vjerne kupce.

Popis provjera / glavni korak

  • Provjera dostupnosti tvrtke: Dovršeno
  • Registracija poduzeća: Dovršena
  • Otvaranje računa korporativnih banaka: završeno
  • Strojevi za sigurno mjesto prodaje (POS): Dovršeni
  • Otvaranje računa mobilnog novca: završeno
  • Otvaranje mrežnih platformi za plaćanje: Dovršeno
  • Podnošenje zahtjeva i pribavljanje ID-a poreznog obveznika: U tijeku
  • Zahtjev za poslovnu dozvolu i dozvolu: Završeno
  • Kupnja osiguranja za posao: Završena
  • Iznajmljivanje objekta i obnova objekta: U tijeku
  • Provođenje studija izvedivosti: završeno
  • Dobivanje kapitala od članova obitelji: Završeno
  • Prijave za zajam od banke: U tijeku
  • Pisanje poslovnog plana: završeno
  • Izrada Priručnika za zaposlenike: Završeno
  • Sastavljanje ugovornih dokumenata i ostalih relevantnih pravnih dokumenata: U tijeku
  • Dizajn logotipa tvrtke: Dovršeno
  • Grafički dizajni i ispis marketinga ambalaže / promotivni materijali: U tijeku
  • Zapošljavanje radnika: U tijeku
  • Kupnja potrebnog namještaja, regala, polica, računala, elektroničkih uređaja, uredskih uređaja i CCTV: U tijeku
  • Izrada službene web stranice za tvrtku: U tijeku
  • Stvaranje svijesti za poslovanje putem interneta i u zajednici: U tijeku
  • Organizacija zaštite zdravlja i zaštite od požara (licenca): Osigurano
  • Planiranje otvaranja stranaka / pokretanje stranke: U tijeku
  • Uspostavljanje poslovnog odnosa s dobavljačima - veleprodajnim dobavljačima / trgovcima plina za kuhanje: U tijeku
  • Kupovina dostavnog vozila: Dovršena

Popularni Postovi