Vodite li građevinsku tvrtku i trebate vam predložak za informiranje novih zaposlenika? Ako je odgovor DA, evo uzorka kontrolne liste za orijentaciju novih građevinskih radnika.
Građevinska industrija jedna je industrija koja ljude koji rade u njoj izlaže opasnostima na radnom mjestu. Dakle, ako vodite građevinsku tvrtku, obavezno je osigurati postavljanje modaliteta koji će vam pomoći u uklanjanju opasnosti i opasnosti po radno mjesto, kojima će biti izloženi vaši zaposlenici kada krenu raditi na gradilištima.
Ako vodite građevinsku tvrtku, ne možete isključiti činjenicu da ćete zaposliti i kvalificirane i nekvalificirane radnike.
Za kvalificirane radnike možda su prošli neke obuke zbog kojih će ostati sigurni tijekom obavljanja svojih poslova, ali za nekvalificiranog radnika možete biti sigurni da dobar postotak njih želi zaraditi novac i možda ne mora nužno znati što je potrebno za sigurnost na gradilištu, otuda potreba da se osigurate da se orijentirate za sve one koji će raditi u vašoj tvrtki.
Svi koji žele raditi u građevinskoj tvrtki trebaju znati što mogu očekivati, ali odgovornost građevinske tvrtke je osigurati da svi budu na istoj stranici, posebno što se odnosi na njihovo ponašanje i kako mogu dati svoj doprinos u pomaganju organizacije u susretu njihov je cilj, pa stoga i potreba za novim i starim zaposlenicima s vremena na vrijeme podliježu orijentaciji.
Imajte na umu da je orijentacija zaposlenika podskup procesa ukrcaja. Odnosi se na radnje koje poduzeće poduzima tijekom prvih dana novog radnika kako bi im pomoglo da se prilagode novom radnom okruženju, dovrše zakonske zadatke, nauče o ključnim politikama tvrtke i pripreme se za obavljanje svojih radnih zadataka.
Ako vodite građevinsku tvrtku, u nastavku je uzorak nove orijentacijske liste zaposlenika za koju biste željeli da znaju vaši novi zaposlenici;
Uzorak Popisa za orijentaciju novih zaposlenika za građevinske tvrtke
PRVI DAN - Očekuje se da će novi zaposlenik prijaviti Odjeljenje za ljudske resurse gdje će se provoditi programi orijentacije na brodu. Od njih se očekuje da ispune sve važeće obrasce.
Check one - Novi zaposlenik je upoznat s organizacijom, predsjednikom, upravljačkim timom i suradnicima
Provjera dva - zaposlenik je upoznat sa sigurnosnim pravilima organizacije. Zapravo, ovo je jedno od glavnih područja orijentacijskog programa kome treba posvetiti više vremena zbog opasnosti kojima su izloženi građevinski radnici. Prosječni slogan građevinskih tvrtki je „Sigurnost na prvom mjestu i uvijek“. To bi trebala biti pažnja svakog novog zaposlenika koji je zaposlen da radi u građevinskoj tvrtki.
Tri provjere - Zaposleniku treba dati ispravnu orijentaciju o onome što se očekuje od njih, dok oni igraju svoju ulogu u osiguravanju da njihova akcija nije samo usmjerena ka tome da budu sigurni tijekom obavljanja svojih poslova, već moraju osigurati svoje kolege sigurni su, a radni alat i stroj s kojim rade su sigurni.
Provjerite četvero - zaposlenika treba odvesti oko organizacije. Novi zaposlenik trebao bi znati kamo otići kada treba upoznati nekoga u organizaciji ili kad se treba prijaviti i dobiti nešto od organizacije. Morali bi se upoznati sa svim odjelima.
Provjera pet - Zaposlenik treba upoznati građevinsku opremu s kojom se očekuje raditi i naravno sve što se od njih očekuje o radu i održavanju teške građevinske opreme. Nakon uvoda, obično se provodi odgovarajuća obuka o upotrebi opreme.
Šesta provjera - zaposlenika treba upoznati s programima / politikama ljudskih resursa organizacija. Očekuje se da će zaposlenik razumjeti postupak rješavanja potraživanja, podnošenje zahtjeva za rad na radnom mjestu, istrage nezgoda i između ostalog imenovati medicinske radnike.
Provjerite sedam - Uposlenika treba upoznati s organizacijama o politici droga i alkohola. Oni bi trebali znati kaznu s kojom će se suočiti zaposlenik koji uhvati zlouporabu droga ili alkohola.
Provjera osam - Zaposlenik treba biti informiran o dostupnim kućnim i vanjskim treninzima kojih se očekuje da će svaki zaposlenik prisustvovati i koji su zahtjevi koje bi trebao ispuniti da bi pohađao takvu obuku. Budući da je riječ o građevinskoj tvrtki, obuka bi se trebala usredotočiti na sigurnost, rad strojeva i najbolje međunarodne prakse u građevinarstvu
Provjerite devet - Djelatniku treba dati ispravnu orijentaciju što učiniti kako bi se izbjeglo padanje tijekom rada na gradilištima i kako iskoristiti sigurnosne uređaje koji će im pomoći da ostanu na sigurnom kada se penju na visinu.
Označite deset - Novom zaposleniku treba dati odgovarajuću orijentaciju modaliteta koje slijede u vezi s električnom sigurnošću.
Check Eleven - Novom zaposleniku, pogotovo ako će upravljati bilo kojom teškom građevinskom opremom kao što su viljuškari, makazarske žičare (pokretne skele), ljestvicama, dizalicama, skelama, iskopom i iskopima, treba dati odgovarajuću opremu sigurnosna pravila i moraju ih se prisiljavati da se pridržavaju bez obzira na iskustvo koje pružaju organizaciji.
Provjera dvanaest - Budući da većina građevinskih tvrtki radi na visokogradnim projektima, novom zaposleniku trebaju biti odgovarajuće orijentacije o tome što se očekuje od njih kada rade na radnim platformama (radnim dizalicama).
Provjerite trinaest - Novom zaposleniku treba dati odgovarajuću orijentaciju kako se nositi s opasnostima u okolišu i što se od njih očekuje kada moraju prestati raditi kada je opasnost u okolišu opasna po život.
Provjerite četrnaest - Na gradilištu može doći do izvanrednih situacija, pa stoga trebate novom zaposleniku dati ispravnu orijentaciju kako reagirati tijekom nužde. Zaposlenik bi trebao biti u stanju znati točno što učiniti u hitnim slučajevima.
Provjerite petnaest - Novom zaposleniku treba dati ispravnu orijentaciju o tome kako prijaviti ozljede na mjestu izvan i izvan njega.
Provjerite petnaest - bez obzira na opis posla novog zaposlenika, svaki zaposlenik mora proći obuku prve pomoći. Oni bi trebali znati gdje se nalazi organizacija i setovi za prvu pomoć u organizaciji i na gradilištu.
Provjerite šesnaest - Novi zaposlenik u građevinskoj tvrtki trebao bi se usmjeriti na osobnu zaštitnu opremu (OZO). Svakom novom zaposleniku koji radi na gradilištu treba izdati osobnu zaštitnu opremu i treba ga osposobiti za pravilnu uporabu sljedeće opreme: Zaštitne naočale, Zaštita od pada / pojasa za cijelo tijelo, Rukavice, Reflektirajuća gornja odjeća ili prsluk visoke vidljivosti (po potrebi), Zaštita sluha (ako je primjenjivo), Respirator (ako je primjenjiv).
Nakon sjednice orijentacije, novi zaposlenik mora biti podvrgnut brzom kvizu kako bi se uvjerili da su razumjeli orijentaciju i da li je spreman ići na posao. Očekuje se da će novi zaposlenik na sljedeće pitanje označiti DA ili NE kako bi utvrdio spremnost za rad u građevinskom poduzeću.
- Posjedujem osobnu zaštitnu opremu koja mi je potrebna za sigurno obavljanje zadanih poslova.
- Imam sigurnosnu obuku koja mi je potrebna da bih dovršila svoj posao.
- Znam što treba učiniti u slučaju nužde.
- Znam kamo ići ako imam ozljedu na radnom mjestu.
- S radnom se posadom održavaju sigurnosni sastanci.
- Razumijem politiku droga i alkohola.
- Razumijem važnost ispravnog korištenja alata i opreme.
- Svjestan sam opasnosti od pada na radnom mjestu i uvijek sam zaštićen prilikom rada na visinama.
- Ručni i električni alati su u ispravnom stanju.
- Moj nadzornik brine o sigurnosti i zdravlju radne posade.
————————————————————————————————— Ime i prezime zaposlenika, potpis i datum zaposlenika
---------------------------------------
Ime i prezime, potpis i datum službenika za ljudske resurse / supervizora