Poslovni plan odjeće - Izvršni sažetak

Želite li napisati poslovni plan odjeće? Ako je odgovor DA, evo primjera pozornosti koji obuhvaća odjeću poslovnog plana, sažetak, ciljeve, misiju i viziju, opis proizvoda / usluge i upravljačku strukturu koja će sigurno privući ulagače.

  1. Sažetak
  2. Analiza tržišta
  3. SWOT analiza
  4. Financijska projekcija
  5. Marketinški plan
  6. Marketinške ideje i strategije

Poslovni plan odjeće - Izvršni sažetak

Classic Label ™ Clothing Line ™ međunarodna je linija odjeće koja će se nalaziti u Hustonu u Teksasu. Uspjeli smo osigurati veliko skladište koje će biti preuređeno u našu tvornicu za proizvodnju. Mi smo bili u mogućnosti ispravno kupiti preko objekta uz pomoć naše banke.

Classic Label ™ Clothing Line ™ uključit će se u proizvodnju odjeće (casual, korporativne, sportske odjeće i dr.) Koja će zadovoljiti potrebe muškaraca, žena, mladih i odraslih. Cilj nam je postati jedan od vodećih brendova u modnoj industriji u svijetu, a mi ćemo osigurati da svaka tkanina koja napusti našu tvornicu može favorizirati najbolje marke u industriji.

Naši radnici bit će odabrani iz baze talentiranih markera za odijevanje u i oko Huston-a u Teksasu, a mi ćemo osigurati da ih provedemo kroz potrebne treninge koji će ih pozicionirati da ispune očekivanja tvrtke - Classic Label ™ Clothing Line ™,

Postavili smo planove za izgradnju vrhunske tvornice za proizvodnju linija odjevnih predmeta u Huston-u, Teksas, zbog čega smo s nekim proizvođačima šivaćih strojeva sklopili sporazum o proizvodnji šivaćih strojeva prilagođenih nama, koji će nam pružiti kvalitetu odjeće, želimo biti poznati. Naša tvornica će biti dobro opremljena i pobrinut ćemo se da pratimo trend u industriji.

Classic Label ™ Clothing Line ™, proizvodit će odjeću za krajnje kupce, ali i za one koji ostvaruju male prihode; želimo postati jedan od izbora ljudi tamo gdje se naša odjeća stavlja u prodaju. Osim masovne proizvodnje odjeće, također ćemo se baviti prilagođenom proizvodnjom odjeće za kupce na temelju njihovih zahtjeva.

Sasvim smo svjesni da postoje neki klijenti poput sportskih klubova, političkih stranaka, škola, crkava i organizacija kojima bi bila potrebna kvalitetna odjeća po mjeri za posebne namjene i spremni smo ih isporučiti prema potrebi.

Classic Label ™ Clothing Line ™ u vlasništvu je skupine investitora s istom investicijskom ideologijom. Jedan od vlasnika tvrtke koji će također postati glavni izvršni direktor / predsjednik organizacije je dr. Sydney Wilberforce; on je ljubitelj mode.

Dr. Wilberforce je stekla diplomu modnog dizajna, a također je i MBA s Harvarda. Poznat je u modnoj industriji, prije nego što je pokrenuo Classic Label ™ Clothing Line ™; bio je kreativni direktor u jednoj od vodećih svjetskih modnih marki sa sjedištem u New Yorku.

  • Naši proizvodi

Classic Label ™ Clothing Line ™ osnovan je s ciljem proizvodnje kvalitetne i vrlo moderne odjeće za muškarce, žene, mlade i odrasle. Znamo da je kvaliteta ključni faktor koji će nam pomoći da prodamo svoj brand, zbog čega imamo, ali uspostavljamo kompetentni tim za osiguranje kvalitete koji će osigurati da sva naša odjeća udovolji i čak nadmaši očekivanja naših kupaca.

Naporno ćemo raditi na tome da linija odjeće Classic Label ™ ne bude prihvaćena samo na nacionalnoj razini u Sjedinjenim Američkim Državama, nego iu ostalim dijelovima svijeta. Ovdje je popis naših proizvoda;

  • Muške korporativne majice
  • Ležerne košulje za muškarce
  • Ženska korporativna haljina
  • Ženska ležerna haljina
  • Hlače
  • Shots
  • Jakne ( muške, ženske, odrasle i djeca )
  • Sportske majice
  • Dječja odjeća
  • uniforme
  • haljine
  • Zimska odjeća

Naša vizija

Naša vizija je uspostaviti liniju odjeće čiji brand neće biti prihvaćen samo u Sjedinjenim Američkim Državama, već i u ostalim dijelovima svijeta.

  • Naša misija

Naša misija je uspostaviti liniju odjeće koja će učiniti dostupnom široku paletu odjeće za muškarce, žene, mlade i odrasle; naljepnica za odjeću koja će se na globalnoj sceni povoljno slagati s međunarodnim naljepnicama odjeće poput Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango i Calvin Kline et al.

  • Naša struktura poslovanja

Classic Label ™ Clothing Line ™ je linija odjeće koja želi započeti od malih nogu, ali postaje i velika kako bi se mogla natjecati s vodećim brandovima odjeće u modnoj industriji, kako u Sjedinjenim Državama, tako i na globalnoj sceni. Svjesni smo važnosti izgradnje solidne poslovne strukture koja može poduprijeti sliku vrste posla koju želimo posjedovati.

Iako će Classic Label ™ Clothing Line ™ započeti s radom iz jedne tvornice u Hustonu u Teksasu, ali imamo veću sliku; želimo porasti do razine gdje ćemo graditi tvornice na Tajlandu i u Kini. Naš će odjeća biti dizajniran posebno za prodor u svjetsku modnu industriju.

U Classic Label ™ Clothing Line ™ osigurat ćemo da zaposlimo ljude kvalificirane, marljive, korisničke i koji su spremni raditi kako bismo pomogli da izgradimo uspješan posao koji će koristiti svim dionicima ( vlasnicima, radnoj snazi ​​i kupcima). ).

Zapravo, aranžman o podjeli dobiti bit će dostupan svim našim višim menadžerskim osobljem i zasnivat će se na njihovoj uspješnosti u razdoblju od pet ili više godina. S obzirom na gore navedeno, odlučili smo angažirati kvalificirane i kompetentne ruke da zauzmu sljedeće položaje;

  • Glavni izvršni direktor (vlasnik)
  • Generalni direktor
  • Upravitelj ljudskih resursa i administrator
  • Izvršni direktor prodaje i marketinga
  • Računovođa
  • Modni dizajneri
  • Službenik za kontrolu kvalitete
  • krojači
  • Radnik u tvornici

Uloge i odgovornosti

Glavni izvršni direktor - CEO:

  • Povećava učinkovitost menadžmenta zapošljavanjem, odabirom, orijentacijom, obukom, podučavanjem, savjetovanjem i discipliniranjem menadžera; komuniciranje vrijednosti, strategije i ciljeva; dodjela odgovornosti; planiranje, nadzor i procjena rezultata posla; razvijanje poticaja; razvijanje klime za pružanje informacija i mišljenja; pružanje obrazovnih mogućnosti.
  • Odgovorna je za usmjeravanje posla
  • Stvara, komunicira i provodi viziju, misiju i opći smjer organizacije - tj. Vodi razvoj i provedbu cjelokupne strategije organizacije.
  • Odgovoran za potpisivanje čekova i dokumenata u ime tvrtke
  • Ocjenjuje uspjeh organizacije

Generalni direktor:

  • Izrađuje strateški plan proučavanjem tehnoloških i financijskih mogućnosti; predstavljanje pretpostavki; preporučivanje ciljeva.
  • Ostvaruje sporedne ciljeve utvrđivanjem planova, proračuna i mjerenja rezultata; raspodjelu resursa; pregled napretka; ispravke srednjeg tečaja.
  • Koordinira napore uspostavljanjem politika i praksi nabave, proizvodnje, marketinga, polja i tehničkih usluga; koordiniranje akcija s korporativnim osobljem.
  • Gradi imidž tvrtke surađujući s kupcima, vladom, društvenim organizacijama i zaposlenicima; provođenje etičke poslovne prakse.
  • Odgovoran je za utvrđivanje cijena i potpisivanje poslovnih ugovora
  • Odgovoran za zapošljavanje
  • Odgovorni za isplatu plaća
  • Održava kvalitetnu uslugu uspostavljanjem i provođenjem organizacijskih standarda.
  • Održava profesionalna i tehnička znanja pohađajući edukativne radionice; pregled stručnih publikacija; uspostavljanje osobnih mreža; usporedba vrhunskih praksi; sudjelujući u profesionalnim društvima.
  • Doprinosi timskom naumu postizanjem povezanih rezultata prema potrebi.
  • Odgovorno za vođenje dnevnih aktivnosti u tvornici
  • Odgovorna za nadzor nad svim zaposlenicima
  • Odgovoran je za planiranje prodaje, nadzor zaliha, odabir robe, pisanje i narudžbe za cijene dobavljačima
  • Osigurava da organizacija djeluje u okviru propisanog budžeta.

Upravitelj ljudskih resursa i administrator

  • Odgovoran je za nadgledanje nesmetanog izvršavanja ljudskih resursa i administrativnih poslova organizacije
  • Definira radna mjesta za zapošljavanje i vođenje postupka intervjuiranja
  • Provodi uvođenje osoblja za nove članove tima
  • Zadužen za obuku, procjenu i procjenu zaposlenika
  • Odgovoran za organiziranje putovanja, sastanaka i sastanka
  • Nadgleda neometano odvijanje dnevnih uredskih aktivnosti.

Voditelj prodaje i marketinga

  • Upravlja vanjskim istraživanjima i koordinira sve interne izvore informacija kako bi zadržao najbolje kupce organizacije i privukao nove
  • Modelira demografske informacije i analizira količinu transakcijskih podataka generiranih kupnjom kupaca

Računovođa / blagajna:

  • Primanje plaćanja u ime organizacije
  • Primanje izdavanja kupcima
  • Priprema financijsko izvješće na kraju svakog radnog tjedna
  • Vodi svu financijsku transakciju u ime tvrtke
  • Sučelja s bankama organizacije
  • Odgovoran za plaćanje poreza, poreza i komunalnih računa
  • Svaka druga dužnost koju odredi generalni direktor / direktor dućana

Modni dizajneri

  • Zadužen za dizajniranje odjeće u skladu s najnovijim trendom
  • Ostaje u toku s dinamikom industrije odjeće
  • Istražuje i savjetuje organizaciju o stilu, veličini i ostalim trendovskim modnim izjavama

Službenik za kontrolu kvalitete

  • Osigurava da sva odjeća u našoj proizvodnoj liniji zadovoljava traženu kvalitetu prije nego što se pusti na tržište
  • Osigurava da proizvodne i proizvodne linije rade učinkovito, koordiniraju napore zaposlenika i olakšavaju komunikaciju između uprava i proizvodnih odjela.
  • Osmišljava načine poboljšanja proizvodnog procesa kako bi se osigurala roba više kvalitete
  • Osigurava da proizvodne proizvodne linije teku nesmetano i stvaraju dosljedno pogodne rezultate za njihove poslodavce
  • Osigurava da organizacija djeluje u skladu s najboljim međunarodnim praksama
  • Bavi se bilo kojom drugom odgovornošću koju je dodijelio generalni direktor

krojači

  • Odgovorno šiva odjeću prema uputama supervizora / modnog dizajnera
  • Odgovoran za rezanje materijala za odjeću kako bi odgovarao očekivanom dizajnu i veličini
  • Održava bilo koju drugu dužnost koju mu je dodijelio generalni direktor

Radnici u tvornici:

  • Odgovoran za glačanje i pakiranje odjeće
  • Odgovoran za pokret opreme i sirovina prema potrebi
  • Pazi da toaletne potrepštine i potrošni materijal ne ponestane
  • Čisti unutrašnjost i vanjštinu tvornice
  • Svako drugo zaduženje koje mu je dodijelio voditelj restorana

Popularni Postovi